IT之家 1 月 16 日音信，据 YouTube 博主 AccolonnTV 明白，他从育碧里面东谈主士处取得了一系列文献，揭示了该公司职工结构、拓荒历程以及里面处理问题。爆料指出，育碧的绝大多数拓荒者王人是“无须之东谈主”，除了“鼓吹社会变革”以外，“他们什么王人不会作念”。

　　字据爆料，育碧的拓荒团队被里面东谈主士分为三类：明星拓荒者、优秀拓荒者和“无须职工”。明星拓荒者是团队中的顶尖东谈主才，时间智商出众且知名度较高，但这类职工在育碧已所剩无几，许多东谈主已跳槽至市情势位更高的公司。优秀拓荒者固然具备一定智商，但衰退个东谈主品牌，难以在其他公司找到更好的职位，他们在育碧剩余的拓荒者中只占一小部分。而占多数的“无须职工”则被指智商不及，无法胜任本职责任，却在鼓吹社会变革方面阐扬活跃。

　　爆料东谈主暗示：“这些东谈主真实老是把事情搞砸，但他们终点擅长鼓吹社会变革。淌若你无法完资本职责任，那就成为又名政事步履家吧。”此外，里面东谈主士还提到，这些职工的存在使得在育碧责任变得极其费事。

　　爆料还揭示了育碧游戏拓荒历程中的官僚化问题。据称，育碧的游戏拓荒更像是一条工场活水线，而非创意责任。任何方案王人需要经过数周的会议和部门配合，导致实质拓荒时间被大幅压缩。里面东谈主士暗示：“完成一项任务后，你还需要干与更多会议来实施它，委果的创意空间终点有限。”

　　此外，肃肃质地保证（QA）的里面东谈主士明白，建立游戏漏洞的过程真实是一场“恶梦”。许多漏洞被敷陈后，拓荒团队常常会以“按计算责任，无需建立”为由置之不睬。这并不是因为漏洞不存在，而是因为建立漏洞的历程过于繁琐，导致许多拓荒者不肯破钞元气心灵处理。

　　IT之家驻扎到，这一爆料与育碧高管最近的公开表态殊途同归。在 XDS24 会议上，《刺客信条》系列履行制作主谈主马克-亚历克西斯 科特（Marc-Alexis C té）明白，参与《刺客信条：影》（Assassin’s Creed Shadows）拓荒的团队中，有一半职工是初次参与游戏拓荒的新东谈主。他暗示：“自疫情以来，咱们的团队中有许多低级职工。苟简一半的《刺客信条》团队成员是第一次制作游戏。”

　　此前，YouTube 博主 Endymion 曾经爆料称，育碧里面充斥着无数社会步履家，导致公司处理强大。他指出：“育碧的拓荒团队从下层到高层王人被步履家拓荒者占据，许多紧迫任务不得不过包给外部承包商开云官网切尔西赞助商，因为里面东谈主才衰退填塞的训导。”