极目新闻通讯员 鄂应宣开云体育

1月26日，湖北省救急护士厅发布发现隐患实时陈说典型案例，多东谈主获奖励。公布的案例中，有企业“隐患猎东谈主”巡检时，发现相当重要级别隐患，赢得企业奖励10000元，并被授予“黄金猎东谈主”名称。

十八起典型案举例下：

案例一

2025年8月14日，湖北湛蓝通用航空科技股份有限公司别称机务维修东谈主员扩充飞机B-12EG的200小时如期测验，遵照工程教导EO-MSB-E4-043对E4型发动机活塞进行逐项查验。查验右发动机1号气缸时，其凭借专科包袱心和松弛不雅察，发现活塞名义疑似裂纹，按要道上报。公司赶紧启动本领研判，与发动机制造厂家商榷，并送厂检测，确诊右发1号缸活塞有裂纹。这次隐患实时发现与措置，幸免了一缘由发动机谬误部件失效可能导致的空中泊车严重安全事件，保险了遨游安全与航空器齐备。依据公司《湛蓝航空安全赏罚实施看法》，对该维修东谈主员奖励5000元并全公司通报。

案例二

2025年7月23日，武昌船舶重工集团有限公司“隐患猎东谈主”某职工在分段合拢区巡检时，发现大型撑捏架出现显著变形，立即叫停功课并上报。经本领团队评估，该隐患若未实时处理，可能导致价值1800万元的船舶分段倒塌，酿成重要东谈主员伤一火。公司认定该隐患为相当重要级别，奖励该职工10000元，并授予“黄金猎东谈主”名称，将其先进管事制作成安全教师片在全公司播放。

案例三

2025年7月，中韩（武汉）石油化工有限公司某职工发现加氢管廊边通讯光缆沟额外，存在活气后导致安装波动全面停工的安全隐患，偶而第一时间电话向坐褥退换值班室陈说隐患。公司遑急配合安排电气、姿首专科东谈主员对额外光缆开展查验、重视并对接头进行从头熔纤处理，摈斥了事故隐患。公司按照事故隐患里面陈说奖励轨制规则，奖励该职工5000元。

案例四

2025年11月，化合物半导体孵化加快及制造基地某职工在功课间隙巡查时，发现临时用电电箱因走漏过载出现冒烟，遂立即堵截总电源，用现场熄灭器放手火情，并第一时间向基地安全护士处提交了现场视频、电箱故障细节讲解。基地安全护士处接报后30分钟内抵达现场，和解电工组排查出电箱走漏违法搭接、过载保护失效等1处中枢隐患，本日完成电箱更换及全面容临时用电系统复检，过后，公司按照事故隐患里面陈说奖励轨制，奖励该职工3000元，并在名目周例会上通报表扬其救急措置及隐患上报行为。

案例五

2025年9月，湖北东神楚天化工有限公司一职工巡检时发现，新安装粉状装药机顶部与既有反转螺旋钢板平台间未设安全珍视栏和测验平台。该开导在1.1级危境工房，操作主谈主员在顶部功课弗成幸免，有高处陨落较大风险及粉尘累积复合隐患。职工立即陈说安环部，公司启动救急评估要道，认定为“爆炸危境地方高处功课无珍视+粉尘累积”复合型较大隐患，下达停产整改教导。三日内，公司完成顶部防爆型珍视栏与导静电测验平台加装，并泉源处理粉尘。依据《事故隐患里面陈说奖励轨制》，该职工获2000元奖励，被授予年度“安全卫士”名称，公司将在年终安全坐褥归来会上公开赏赐。

案例六

2025年9月13日，国网郧西县供电公司河夹供电所多名职工出门责任时，发现10kV河56云台不雅线大沟支线#10杆村组公路隔邻因村民施工开挖，导致#010-011导线对地距离不足2.5米，存在安全隐患，立即上报详情。河夹供电所收到信息后，赶紧诞生安全围栏、吊挂警示牌，向当地村委会宣传电力设施保护，同期将隐患呈文供电公司运检部并抢培植原。因多名职工的陈说幸免了潜在恶性事故，依据郧西供电公司里面奖励轨制，公司给予多名职工揣度打算2.5万元奖励，并全公司通报表扬。

案例七

2025年8月，华中药业股份有限公司某承包商某职工发现坐褥车间楼顶有东谈主吸烟，存在失火爆炸风险。该职工立即向公司安全护士部陈说，并现场制止，摈斥了事故隐患。公司按照事故隐患里面陈说奖励轨制规则，奖励该职工2500元，并赐与通报表扬。

案例八

2025年7月，湖北晋控气体有限公司净化车间某职工巡检低甲安装时，察觉疑似甲醇气息，排查发现1塔三段平台现场液位计法兰甲醇袒露。袒露点在塔体北侧，距大地约47米，位置瞒哄，受色泽影响难以不雅察。职工立即呈文，车间赶紧反应，关闭液位计气液相根部阀、掀开导淋，放手住袒露点，接着完成垫片更换与复装，反复试漏及格摈斥隐患。过后，车间举一反三，紧固全塔液位计法兰并纳入如期排查鸿沟。因该职工排查隐患包袱心强、敏感，公司给予1000元奖励。

案例九

2025年11月5日，湖北宜化集团化工机械开导制造安装有限公司某维修工在巡检合成氨安装时，发现压力表指针额外波动，经进一步查验阐述压力容器存在微裂纹，立即上报并启动救急预案。公司偶而遑急停机测验，更换受损部件，告捷幸免了统共可能激发有毒气体袒露的重要安全事故，灵验保险了东谈主员生命安全。该公司依据《事故隐患里面陈说奖励实施细目》的四级梯度奖励范例，认定该隐患为重要级别，奖励该职工3000元，并将其纳入年度安全斥候评比，优先探究升迁班组长。

案例十

2025年7月，国网荆门供电公司输电运维东谈主员在对220千伏走漏进行红外线“扫雷”时，敏感发现一处导线承接点温度额外，并捏续追踪监测。该发烧点在负荷岑岭期温度一齐飙升至91℃，如统一处瞒哄的“火患”，随时可能导致线夹熔断、走漏跳闸，危及电网安全。情况遑急，公司立即决议，在迎峰度夏的谬误期，组织带电功课东谈主员冒着高风险，空中紧固螺栓，告捷摈斥了这一重要隐患，幸免了统共可能激发大面积停电的电网事故，公司依据奖励轨制，对参与发现与措置的5名东谈主员给予揣度打算1.5万元奖励。

案例十一

2025年8月17日，国网鄂州供电公司测验分公司变电二次运检东谈主员在220千伏华容变交直流系统专科巡缉中，发现直流系统笼罩额外。经分析对1号蓄电板组作念充放电践诺，发现#1蓄电板组容量不足60%，存在较大隐患。若不足时处理，走漏故障时保护可能无法正确看成，会酿成220千伏华容变110千伏母线全停，导致鄂州地区大鸿沟停电。运检东谈主员发现隐患后，立即进取司呈文并申报抢修，更换了#1蓄电板组，幸免统共电网开导事件。国网鄂州供电公司按事故隐患里面陈说奖励轨制，奖励3名职工揣度打算3000元。

案例十二

2025年7月，黄冈市团风县总路咀镇福利院一职工夜间巡查时，发现养护楼一楼左上电网组线开关处有显著电火花。该职工因时时插足安全培训，判断是夏令空调用电功率过粗陋电线发烧烧焦、短路，不足时处理可能激发失火。他立即关闭局部空气开关，并拨通值班院长电话。院长连夜聘用电工处理险情，次日组织全院电气开导和消防电路系统全面自查，整改2处访佛隐患。按照事故隐患里面陈说奖励轨制规则，奖励该职工1000元并通报表扬。

案例十三

2025年9月12日，黄冈亚东水泥有限公司采掘组细石股放手室值班员不雅察监控时，发现22#自卸车在破灭机倒料，因车厢矿石装载多，部分原矿未入破灭机，掉到破灭机旁漏洞砸中基层水管和管谈，导致水管碎裂断裂，给下方巡检东谈主员带来隐患。值班员发现额外后，立即调理倒料信号灯为红色，罢手破灭机开动，告知当班诓骗并诞生警示记号遏抑车辆集会倒料。当班诓骗安排东谈主员测验水管和管谈，封堵破灭机漏洞，条款自卸车平厢装载、不得超载。依据公司轨制，因值班员实时发现额外、灵验管控幸免隐患扩大，企业给予该职工2000元奖励。

案例十四

2025年11月30日，恩施自治州建始茂源煤矿有限包袱公司龙潭坪煤矿某职工发现Ⅱ采区中部车场有东谈主私行取下中部车场聚首巷风门联锁钢丝绳将两谈被联锁的正向风门同期掀绽开弃矿车，酿成Ⅱ采区风致短路的重要事故隐患，偶而向当班带班逢迎陈说隐患。经矿逢迎现场查实，当即对掘进队运载工进行了严厉月旦教师，并条款该运载工立即复原风门联锁，后安排机电队矫正了此处风门联锁安装，摈斥了事故隐患。公司按照事故隐患里面陈说奖励轨制规则，奖励该职工1000元。

案例十五

2025年9月，恩施汉恩建树工程有限公司别称危货驾驶员驾驶民爆物品运载车辆前去太阳河工地，行至十大拐下坡时下相识泊车查验，发现洒水箱漏水，经查验是塑料水管冲破。十大拐坡陡路长，车辆轮胎若无洒水降温，万古期刹车易自燃，且车上装有一吨多火药，一朝出过效力严重。该职工发现隐患后立即向公司陈说，并考虑维修东谈主员更换水管，待水管换好且测试无额外后才陆续行驶。因其反应赶紧、措置范例、判断准确，灵验幸免统共重要危化品运载安全事故，保险了宇宙安全。依据公司《事故隐患里面陈说奖励轨制》，公司决定对该职工通报表扬，披发1000元奖励。

案例十六

2025年12月，湖北新蓝天新材料股份有限公司职工在车间计帐面容时，发现5#制氮机隔邻漏气，嗅觉安全坐褥额外后向班长呈文。班长偶而对隔邻储罐进行查验，排查到1台压力容器变压吸附筒A塔顶上边际焊合处有裂纹。氮气袒露会镌汰氧浓度，存在东谈主员窒息和爆炸风险。班长将隐患情况呈文至安全科，安全科赶到现场停机，关闭开导、堵截电源、强制透风，妥善措置后吸收更换部件、补焊维修、排查密封性等要领摈斥隐患。按照公司事故隐患里面陈说奖励轨制规则，给予该职工1500元奖励。

案例十七

2025年12月18日，江汉测录井潜江分公司中南名目部危境品某货品驾驶员在扩充出车前车辆例行查验任务时，凭借高度的安全包袱相识、深湛的专科手段和严谨松弛的责任作风，敏感发现某辐射性运载车后源罐吊车钢丝绳存在磨损断钢丝隐患。该隐患若未实时排查，极有可能在运载功课经由中激发钢丝绳断裂、货品陨落等安全事故，对公司财产、东谈主员安全及社会宇宙利益酿成弗成量度的赔本。公司按照“慧眼拾金助安全”事故隐患里面陈说奖励轨制通报赏赐奖励该职工5000元。

案例十八

2025年10月15日，寨湾磷矿井下某功课东谈主员放工经过603空车谈时，发现空车谈2100米处顶板有撒渣现象，存在顶板局部冒落风险，实时向当班安全员和值班逢迎陈说此情况；值班逢迎立即组织当班东谈主员对此处进行查验，发现顶板局部空音，安排台车实时进行清排安全后吸收锚网喷浆支护，摈斥了现场安全隐患。矿山凭据《事故隐患里面陈说奖励护士看法》规则，奖励该职工600元。

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